Вся Индия › В Индию бесплатно! Программа ITEC

На нашем курсе и ребята с другого курса, которые учатся с нами в одном институте, все привезли ноутбуки. Большинство студентов по выходным даже тренируются, закрепляют пройденное.

Привет ребят! Прошла на днях собеседование по скайпу. Длилось оно всего 3 минуты 50 секунд... Осталось ждать решения ....

Ну вот, началось: при моем обращении с анкетой Алтайская торгово-промышленная палата впала в ступор и заставила писать меня обращение к директору. Директор в отпуске, жду решения.

Вопрос времени ведь тоже важен. Это я Вам по собственному опыту говорю. Сходите еще раз, объясните ситуацию, в конце концов во время отпуска директора-есть замы....

Удачи!

zzvezdaa

В Хайдерабаде, институте языков на каждом этаже женского хостела есть небольшие компьютер labs, и в самом университете тоже. Но конечно со своим удобнее. Не думаю конечно что будете там усердно "закреплять пройденное" ибо на 5000 рупий дадут учебников кучу.

zzvezdaa

Рекомендация (форма) что вас отпускает работа может быть подписана тем, на чью подпись поставят печать вашей компании. За исключением если вы не идете по квоте для конкретных организаций (у нас были люди кто шел по отдельному списку от партнеров). Никто не будет звонить и проверять. Первое сдайте письменный тест, второе собеседование и далее как вас рассмотрит университет.

И 3 минуты 50 секунд могут превратиться в 12 недель Hyderabad, главное вы должны осознавать куда и насколько вы едите (но привыкните так или иначе). Единственно что будет точно хорошо это само обучение, люди как персонал, учителя так и ваши одноклассники. Женский хостел у них не плохой.

Спасибо! )))

Есть вопросы.Есть кто-нибудь из Беларуси?Скажите, в анкете есть строка secretariat name--это наш МИД или посольство Индии? Скажите, что надо решать с работой?Брать отпуск? Все-таки 2,5 мес. не возмешь?Могут ли уволить за отсутствие?И может ли работодатель не дать разрешения на обучение?

Вы эту строку вообще не трогаете. Выбираете страну и нажимаете "Proceed". Отпуск на 2,5 месяца работодатель Вам может дать "за собственный счет", а может и не дать. Это на усмотрение работодателя.