|
В среде некоторых путешественников, фрилансеров и ряда конторских служащих бытует мнение, что нет ничего бессмысленнее и глупее офисной работы. Так сложилось, что мне выпала возможность получить опыт во всех этих трёх эпостасях и вот какие размышления у меня на этот счет.
Я проработала в офисах в общей сложности около десяти лет - то есть стандартный рабочий день с 9-00 до 18-00, с часовым перерывом на обед, корпоративами и ежегодным отпуском в 28 дней (при желании дни можно объединить, добавить к каким-нибудь долгоиграющим праздникам, взять пару отгулов, оставшихся от работы в выходные в командировке, плюс несколько дней за свой счет и отправиться куда-нибудь в Индию).
Со стороны любителей свободных перемещений это может выглядит как ловушка для незрелых умов, не понимающих для чего тратить свое драгоценное время в четырех стенах узилища, ограничивающих свободу.
Но не всё так однозначно как кажется. Все действия, которые мы совершаем, имеют под собой определенно четкое основание, а именно мотивацию. То, чем мы мотивируем свои поступки, и будет переживаемым результатом нашей деятельности.
Если мы приходим работать в контору с мыслью - да что мне может дать этот офис, в котором я с утра до вечера буду месить гавно и выполнять иррациональные требования воспаленного ума начальства, решать задачи, условия которых постоянно меняются, и при этом пытаться найти в них логику, то мир вокруг нас окрасится в неприветливые тона, и через фильтр этих переживаний мы сами постепенно создадим себе тюрьму, в которой будем гнить до пенсии. А этот взгляд, как показывает практика, работает не только в офисе, такая тенденция может распространиться на все аспекты жизни - чего-то постоянно ожидать, быть недовольным, но и одновременно бездейственным.
Однако есть и другой вариант, не с позиции брать и требовать, а с позиции давать и вдохновлять. Даже этот злосчастный офис может стать прекрасной базой для того, чтобы использовать сложные ситуации для собственного развития, понимания потребностей других людей, вместе создать что-то интересное, творчески и всесторонне подойти к процессу. Если работать с мотивацией - что я могу сделать, чтобы улучшить ситуацию в коллективе, поддерживать здоровые взаимоотношения между людьми и показывать им потенциал для роста, а не провоцировать очередной серпентарий, может ли мой опыт и взгляд на мир быть полезен и применим в том числе и здесь, в замкнутом кругу конторских служащих, роль которого осознанно выбираем и мы, нанимаясь на работу, и на основе сочувствия и мудрости пробовать свои силы помочь выйти из замкнутого круга тем, кто не видит иного выхода как только ныть. То при таком видение мира, возникает понимание, что офисная работа - это всего лишь одно из состояний ума, а не какие-то внешние факторы, накладывающиеся один на другой, и каким будет это состояние ума, зависит только от себя самого. То, с чем мы отождествляемся, и становится нашей сутью. Если мы отождествляем себя с офисным планктоном, то для этого даже не обязателен офис, им может быть и кажущийся высокодуховный философ и отчаянная домохозяйка, ждущая, когда муж сделает ее счастливой, вместо того, чтобы создавать это счастье самой. Точно также как и исследователь внешнего мира и покоритель пространств может принимать за счастье переживание новизны постоянных перемен и появляющихся новых картинок. Но как только он начинает за них цепляться, всё утекает сквозь пальцы.
Люди склонны непрерывно менять именно внешние условия с целью получения хорошей отдачи, но стоит изменить свой взгляд, и внешние обстоятельства будут лишь увлекательной игрой - будь то банковский офис, бурение скважин и перекачка нефти в соседние страны или межгалактические путешествия во Вселенной.
Как говорит мой драгоценный Лама: "Для богатого ума всё - игра, для узкого - горькая действительность".
P.S. Все высказанное здесь (и на сайте в целом), основано на собственных наблюдениях и опыте. Мои рассуждения могут не совпадать с мнением читателя, не призваны его чем-то уязвить или упрекнуть, а также не претендует на окончательную истину.
:):)
|
